自中国石化颁布了《中国石化职工处分规定》（以下简称《规定》）以来，全院迅速行动，认真开展《规定》学习宣贯，推动“家规家法”入脑入心，营造全面依法依规治企、强化纪律建设的良好氛围。 

严格责任落实。院党委高度重视《规定》学习贯彻工作，班子成员带头领先学，在示范遵守上做表率，并将其作为当前学习教育的重点内容，要求各基层党组织加强领导、精心组织，认真抓好《规定》的学习宣传和贯彻落实。院纪委印发《关于认真学习宣传贯彻<中国石化职工处分规定>的通知》，明确学习宣贯《规定》的重点任务及具体要求，编印了《全面从严治党有关文件汇编》（职工处分规定专刊），为全体干部职工配发了《规定》，做到人手一本。各基层单位通过“三会一课”、集中学习等形式开展《规定》学习宣传贯彻活动，推动干部职工做到把《规定》记在心上，时刻紧绷纪律规矩弦。 

积极营造氛围。院党委副书记、纪委书记、工会主席叶卫东通过调研、检查等工作，结合各单位（部门）工作职责，对《规定》进行宣讲，督促严格落实主体责任，认真组织学习贯彻《规定》，对照“负面清单”在思想上划出红线、筑牢底线。在纪检监督干部培训研讨班上，监督部对《规定》开展宣讲解读，指导基层纪检委员、党委巡察组成员当好制度宣讲员，提高掌握运用《规定》指导工作实践的能力。通过微信公众号等平台，围绕准确理解和把握规定的内涵要义向全体干部职工推送学习内容，不断丰富学习形式。 

统筹结合推进。与日常监督工作相结合，把学习宣贯《规定》情况纳入日常监督重点任务清单，强化《规定》宣贯落实情况监督；与教育整顿工作相结合，建立常态化学习机制，组织纪检监督干部先学一步、深学一层，确保熟知精通、熟练运用；与考核工作相结合，将宣贯落实《规定》情况作为党风廉政建设考核的重要内容，对学习情况和实际效果进行跟踪了解和监督检查，压实各级教育监管责任，对学习贯彻不力的，及时提醒、督促整改。促进职工依法合规履职、遵守职业操守。