自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，石勘院党委精心组织、周密安排，坚持目标导向、深入学习研讨、认真查摆问题，全面落实各项工作安排，创新驱动主业升级，为助力集团公司可持续发展提供科技支撑。

抓党委、强支部。院党委第一时间举办读书班开展专题学习研讨，印发《实施方案》，明确要求用好“两必须、三必谈”机制（学习必须研讨、研讨必须结合实际，谈体会、谈差距、谈举措），同时灵活运用党建协作组、现场警示教育、学习强国等机制平台，推动学习教育入脑入心；建立月报机制，各支部定期报告工作进展；院党委巡察组结合巡察工作，不定期到基层单位实地调研督导，并将学习教育纳入基层党建考核和党支部书记述职评议，压实基层责任。目前已实现院所两级100%制定运行计划、党员100%配发规定读本、“学习教育”宣传专栏和工作专班配置到位。

抓责任、强示范。党支部书记自觉扛起第一责任人责任，领导干部、支部委员带头，认领学习教育各项任务，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，确保全覆盖、无遗漏。党支部聚焦学深悟透、刀刃向内、实践转化，下好作风建设“先手棋”，推动学习教育见行见效。四川地区勘探开发中心党支部以“两个建设”（作风建设、能力建设）和“两个意识”（规矩意识、安全意识）为抓手，促进作风建设与业务发展双融互促。

抓重点、强落实。各级党组织紧密联动，通过读书班、“三会一课”、主题党日等形式，一体推进学查改。油气战略与规划研究所党支部赴北京市廉政教育基地开展“鉴史问廉、警钟长鸣”廉政教育。勘探所党支部带领全体党员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。天然气所党支部启动“对照中央八项规定精神，我们工作有什么差距”主题研讨、支部书记带头分享，教育引导全体干部员工，锤炼清正廉洁的过硬作风，赓续石油人“三老四严”的精神血脉，将纪律规矩内化为政治自觉、外化为行动标杆。