石勘院召开二次创业暨科产融创工作推进会

7月29日，石油勘探开发研究院召开二次创业暨科产融创工作推进会。党委书记、副院长云露作题为《砥砺奋进  聚力攻关 奋力担当上游科产融创排头兵》的讲话，副院长、总地质师胡宗全传达中国石化2026年领导干部会议、油气与新能源板块二次创业暨深化改革工作推进会精神，党委副书记、纪委书记、工会主席王蔚主持会议。

会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司领导干部会、上游二次创业暨深化改革工作推进会精神，总结上半年工作，分析存在的问题，部署下半年任务，号召广大干部员工砥砺奋进、聚力攻关，全力以赴完成全年目标任务，奋力担当上游科产融创排头兵。

会议总结了上半年工作。面对复杂勘探形势和科研攻关压力，院新一届领导班子团结带领全院干部员工，坚决贯彻集团公司党组决策部署，紧紧围绕以二次创业推进高质量发展谋全局、应变局、开新局，成功召开第四次党代会，确立“三个最好”“三个一线”科研工作政绩观，擘画“13691”发展思路，勾勒科产融创实施路径，明确深化改革总体架构，“十五五”开局迈出坚实步伐。半年来，我院着力深化科产融创，不断完善创新链条，着力推进深化改革，不断激活力增动力，着力强化党建赋能，不断增强引领保障效能，各路工作都取得了可圈可点的成绩，全院保持了安全稳定、和谐向上的良好态势。

云露强调，要更加注重解决制约上游发展的关键核心问题，厘清制约上游高质量发展和油田企业增储上产的关键性重大问题，与油田企业一起分析研究、聚力攻关；更加注重聚焦攻关重点，与油田企业差异化发展，重点解决集团公司层面上游战略性基础性前瞻性问题，攻关油田资源潜力大且难以解决的“卡脖子”难题和共性技术；更加注重贴近生产、靠前支撑，推动“产业出题、科技答题”，及时了解油田企业面临的重大难题和科研需求，快速响应组建团队，实现敏捷型科研；更加注重突出实绩实效的考核与选人用人导向，构建完善以生产价值为核心的评价体系，把一线实绩作为干部人才选拔的重要标尺。

云露指出，要深入实施“13691”总体发展思路，锚定“担当上游战略科技力量、勇当上游科产融创排头兵”这个发展定位，立足“上游高质量发展高端智库、上游原创技术研发策源地、上游增储上产支撑主力军”三大核心任务，大力实施“资源保障、创新驱动、科产融创、数智赋能、人才强院、开放合作”六大战略，全力推进“战略规划引领、基础研究固本、稳油技术攻坚、增气技术提升、海外技术支撑、绿色技术突破、数智转型赋能、改革提质增效、党建引领保障”九项重点工程，努力实现建成能源行业一流勘探开发研究院的发展目标。

云露要求，下半年要认真贯彻集团公司领导干部会、上游二次创业暨深化改革推进会精神，着力把学习教育成果转化为我院高质量发展成效。奋力在深化改革上取得实质性突破，主动对接融入上游改革大势、持续推进组织机构调整、做实项目长负责制与重实绩、重贡献、重担当、重质效的“四重”考核、坚决打好安全环保攻坚战；奋力在自主创新上做出开创性成果，高质量推进国家战略科技任务攻关、持续强化基础研究、抢占新能源新资源发展先机、深化数智技术赋能产业升级；奋力在生产支撑上获得关键性进展，持续强化勘探基础研究与技术攻关、加强国内油气开发技术支撑、做优做强海外一体化技术支撑体系；奋力在参谋规划上提出建设性建议，高质量推进规划研究工作，系统构建科学完备的规划研究体系，高效支撑国内外年度勘探开发和投资计划部署，高水平当好上游发展参谋部，聚焦战略性、长远性问题适时提出高质量参谋建议，做好全球油气行业动态跟踪与研究，进一步强化海外战略研究；奋力在党建质效上实现系统性跃升，推动学习教育成果转化为治理效能、增强基层党组织政治功能组织功能、加快构建与二次创业相适应的人才体系、加大精准关爱力度、推进纪律作风建设常态化长效化。

院二级协理员、集团公司级专家、院副总师、院级专家、中层干部参加会议。